Quanto ti senti soddisfatto del tuo lavoro svolto con la modalità di Smart Working:

1. Altamente insoddisfatto 2 3 4 5 6 7. Molto soddisfatto

Quanto sei soddisfatto della tua vita sociale, considerando che la tipologia di lavoro dello Smart Working ti impone di lavorare a distanza

1. Altamente insoddisfatto 2 3 4 5 6 7. Molto soddisfatto

Considerando che la tipologia di lavoro dello Smart Working permette di avere maggiore flessibilità temporale, quanto sei soddisfatto del tuo tempo libero a disposizione:

1. Altamente insoddisfatto 2 3 4 5 6 7. Molto soddisfatto

Quanto riesci a concentrarti nel lavoro, con la modalità di Smart Working?

Molto meno del solito Meno del solito Come al solito Più del solito Molto più del solito

Quanto ti senti stressato lavorando da casa?

Molto meno del solito Meno del solito Come al solito Più del solito Molto più del solito

Nel complesso, sei soddisfatto dei tuoi orari di lavoro e di come si adattano alla tua vita privata?

Molto insoddisfatto Insoddisfatto Neutrale Soddisfatto Molto soddisfatto

Ti senti in grado di bilanciare il tuo lavoro da casa con la tua vita personale e familiare?

Sì, molto Sì, in parte Per lo più incapace No per niente

Quanto spesso sei preoccupato per le tue attività lavorative al di fuori dell'orario di lavoro?

Mai raramente occasionalmente a volte Frequentemente

Quando lavori da un luogo diverso dal tuo normale ufficio, la tua intensità lavorativa ...

Diminuisce Leggermente diminuisce Rimane invariata Aumenta leggermente Aumenta

Una maggiore flessibilità lavorativa ti ha indotto a lavorare più ore?

Sì, sono state lavorate più ore del solito No, le ore sono rimaste come al solito No, sono state lavorate meno ore del solito

Avere una maggiore flessibilità come ha influito sul rapporto con i colleghi:

Molto negativamente Negativamente Per niente Positivamente Molto positivamente

Pensi che l'introduzione del lavoro flessibile all'interno di questa organizzazione possa generare valore aggiunto?

Sì No Non ho un'opinione

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