JOB/Risorse è la soluzione SISTEMI per la gestione delle Risorse Umane all’interno della struttura organizzativa aziendale. Pienamente integrato con JOB, la soluzione SISTEMI per l’Amministrazione del personale, ma disponibile anche in modalità Stand-alone, JOB/Risorse è dedicato alle aziende e ai Consulenti del lavoro che intendano avvalersi di strumenti innovativi, completi e flessibili per gestire al meglio la principale risorsa aziendale: le persone. I moduli che compongono la soluzione consentono di gestire le risorse, la struttura organizzativa e gli eventi come assenze, straordinari e banca ore, con semplicità e immediatezza. Calendario delle disponibilità Il calendario delle disponibilità permette al responsabile, di avere immediata visione dell’allocazione e della presenza delle risorse all’interno della struttura organizzativa per gestire al meglio l’attività aziendale e le attività di pianificazione. JOB/Risorse è un prodotto totalmente cloud, disponibile sempre e in ogni luogo raggiungibile mediante un semplice collegamento Internet.
| Back office e Portale self-service JOB/Risorse è organizzato su due livelli: “back office” e “Portale self-service“. |
Al back office ha accesso esclusivamente l’Ufficio Personale per gestire le risorse, mapparne i ruoli, le competenze, il percorso formativo ed il ruolo all’interno dell’organizzazione. Il Portale self-service è il portale web al quale, tutte le risorse dell’organizzazione possono accedere, e che consente l’utilizzo autonomo, tramite browser web, di funzionalità quali:
- consultazione della propria scheda risorsa e quella dei propri collaboratori
- richiesta/approvazione di permessi e ferie
- visualizzazione del calendario di disponibilità delle risorse in un dato team o unità organizzativa.
Gestione fascicolo documenti Con JOB/Risorse è possibile gestire in modo strutturato tutti i documenti dell’organizzazione relativi alle singole risorse. Con la gestione del Fascicolo documenti è possibile:
- acquisire dall’esterno e organizzare, in automatico, i documentidi ciascuna risorsa e di ciascuna ditta
- creare nuovi documenti di testo, fogli di calcolo, presentazioni, ecc.
- inviare via e-mail i documenti, anche in modalità massiva, gestendo modelli di comunicazione diversi
- condividere attraverso il Portale web self service con le risorse i documenti personali e le comunicazioni specifiche (es.: comunicazioni relative alla variazione di orario, lettere di cambio sede, ecc.).
- consultazione della propria scheda risorsa e quella dei propri collaboratori
- richiesta/approvazione di permessi e ferie
- visualizzazione del calendario di disponibilità delle risorse in un dato team o unità organizzativa.
Analisi dati Report pre-configurati e personalizzabili consentono di disporre delle più diverse analisi relative alle risorse umane ai fini della valutazione del personale e dell’organizzazione aziendale. 
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