Con l’insieme dei provvedimenti normativi contenuti nel Jobs Act è stato realizzato un profondo intervento di “manutenzione straordinaria” per quanto riguarda la disciplina dei cosiddetti “contratti atipici di lavoro” (o “contratti flessibili”). In molti casi si è trattato di una  semplificazione delle regole, con l’ulteriore possibile introduzione di disposizioni derogatorie da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale.

La guida operativa, realizzata da Sistemi S.p.A. in collaborazione con il Dott. Alberto Bosco, ha lo scopo di esaminare e chiarire le nuove disposizioni per permettere alle imprese e ai loro consulenti di gestire con efficacia la “flessibilità” che ogni giorno dovesse rivelarsi necessaria.