Con JOB /Risorse è facile tenere traccia per ogni singola risorsa delle competenze effettivamente possedute e di quelle necessarie a rivestire un determinato ruolo, misurare gli scostamenti e predisporre la formazione più adeguata.
La creazione di un modello aziendale, basato sull’individuazione delle competenze attribuite ad ogni singolo ruolo è alla base della valutazione, non a caso si parla di mappatura delle competenze riferite ai ruoli, ed è proprio grazie alla mappa delle competenze che è possibile indirizzare le performance del personale verso il livello desiderato.
JOB/Risorse supporta le aziende in questa delicata attività in modo semplice ed intuitivo: l’analisi delle competenze di JOB/Risorse è uno strumento di verifica e di sviluppo aziendale, che supporta il processo strategico dedicato a individuare investimenti e strategie e a migliorare il livello organizzativo interno all’azienda.
Con JOB/Risorse, la mappa delle competenze è sempre on line e disponibile alla direzione.
